国内资深足球媒体人马德兴在一次行业研讨会上发表尖锐观点,直指当前中国足球管理组织“尚未走上正轨”，未能有效协调内部竞争与对外赛事之间的海星直播资源分配与战略平衡，导致“内卷”与“外战”矛盾日益凸显，这一评论迅速在足球界引发广泛讨论，折射出公众对中国足球管理体系改革进程的持续关切。
马德兴指出,近年来国内足球环境虽经历多项调整，但管理机制仍存在明显短板，在俱乐部层面，联赛竞争日趋激烈，部分球队为追求短期成绩，过度投入资源于国内赛事，形成一种“向内挤压”的竞争态势，这种高强度内耗不仅消耗了俱乐部财力与人力，更导致球员长期处于疲劳状态，战术创新与青训投入被削弱，国家队的集训与赛事安排往往与联赛赛程冲突，俱乐部与国家队之间的用人矛盾、训练理念差异屡见不鲜，使得球员在“内”与“外”的双重压力下难以保持最佳状态。
从国际赛事表现来看,近年来中国男足在亚洲杯、世界杯预选赛等关键外战中成绩起伏不定，部分场次暴露出体能不足、战术执行松散等问题，马德兴认为，这并非单纯是海星体育球员能力或教练战术的问题，更深层原因在于管理体系未能构建一套可持续的协调机制，联赛赛程密集时恰逢国家队备战期，球员往返奔波导致状态下滑；青年球员在国内赛事中缺乏稳定出场机会，却可能在年龄层国家队被委以重任，这种“拔苗助长”式的使用进一步加剧了人才储备的断层。
值得注意的是,管理组织的职能分散与权责不清也被视为矛盾根源之一，职业联赛管理机构与国家队管理部门之间缺乏高效联动，政策制定时常出现“各自为政”现象，联赛外援政策频繁调整虽意在提升比赛观赏性，但如何与外战需求衔接——如培养本土球员关键位置能力——却缺乏长远规划，马德兴强调，足球发展需要“一盘棋”思维，若内部竞争仅停留在资源争夺层面，而忽视对外战力的整体提升，中国足球很难实现实质突破。
青训体系与职业赛事之间的脱节同样加剧了“内卷”，当前青少年赛事过多注重短期成绩，导致训练过早专业化，球员技术基础薄弱、创造力不足，而职业俱乐部为求快速见效，往往重金引进外援，挤压本土年轻球员成长空间，这种链条上的断裂，使得国内赛事看似热闹，却未能为国家队输送足够多具备国际竞争力的球员，马德兴呼吁，管理组织应着力打通青训与职业通道，建立更科学的球员培养与选拔机制，使内部竞争成为锤炼人才的熔炉，而非消耗资源的战场。
在球迷与业界人士看来,马德兴的批评并非否定近年来的改革尝试，而是希望推动管理向更系统化、专业化方向迈进，随着足球改革方案的深化，部分举措已初见成效，如俱乐部名称中性化、财务监管强化等，如何将制度优势转化为赛场战力，仍需在协调“内”与“外”关系上做文章，借鉴足球发达国家经验，通过设立专门的赛事协调委员会、优化国家队征调规则、构建俱乐部与国家队的利益共享机制等方式，缓解双线压力。
从更宏观视角看,中国足球的困境亦是体育治理现代化的一个缩影，在全球化竞技背景下，平衡国内联赛发展与国家队建设已成为多国共同课题，日本、卡塔尔等亚洲足球先行者的经验显示，成功往往源于管理机构的长期规划与高效协作——其联赛设计、青训投入均与国家队长远目标紧密挂钩，反观国内，尽管顶层设计不断出台，但执行层的协同不足仍制约着整体效能。
马德兴最后指出,足球振兴非一日之功，但管理组织必须率先“上道”，这意味着不仅要完善制度框架，更需培养专业管理人才、提升决策透明度，并建立基于数据的绩效评估体系，唯有如此，才能逐步化解内卷化竞争带来的资源浪费，凝聚各方力量服务于外战竞争力的提升。
随着亚洲足球竞争格局快速演变,中国足球面临的挑战将更加严峻，管理组织能否真正实现内外协调，或将决定下一个周期中国足球在国际赛场上的走向，而这一切，始于对当下矛盾的清醒认知与切实行动。
admin
